Technicien gestion du personnel et paie H/F | Mon CDI

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Technicien gestion du personnel et paie H/F à colmar (68)

En CDI avec Mon CDI

Intitulé du poste : Technicien gestion du personnel et paie H/F

Lieu de travail : 68000 colmar

Offre publiée il y a 12 jours

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A propos du poste

Nous recherchons pour l'un de nos client un technicien gestion du personnel et paie.


Missions et objectifs du poste :


Assurer le traitement de la paie mensuelle :

- contrôle et saisie des éléments variables de paie

- Réaliser les contrôles mensuels de paie

- Réaliser le traitement des éléments individuels : documents à l’embauche, contrats

de travail, gestion du coffre fort électronique

- Assurer l’interface quotidienne pour les questions paie, administration du personnel,

outils RH avec les utilisateurs et managers

- Réaliser en autonomie la gestion et le traitement de dossiers et rapports : recueil et

extraction, analyse, contrôle, production

- Mettre à jour les formulaires et les interfaces des outils SIRH (Hru et Talent soft)

- Réaliser des communications internes

- Suivre et gérer divers travaux administratifs et de gestion du personnel

- Assurer l’interface avec les interlocuteurs externes

- Participer à des audits de contrôle

- tenir à jour l’archivage des données

- Participer à des groupes de travail RH et d’amélioration


Salaire mensuel compris entre 2000€ et 3500€ brut.

Profil recherché

Profil :

  • Niveau du diplôme Bac+2
  • Spécialité ou domaine paie
  • Années d’expérience Mini 5 ans


Compétences techniques requises :

  • Paie : BTS/DUT voir licence
  • Expérience : Mini 5 ans
  • Calcul et paie : Maîtrise et capacité à repérer les erreurs et les corriger –Techniques de paie du calcul aux déclarations
  • Fiabilité et rigueur : Capacité à traiter des informations, à suivre une méthode de travail dans des délais contraints
  • Outils SIRH : Expérience d’outils, saisie de données, exploitation de données dans des rapports
  • Communication écrite et oral : Savoir rédiger


Compétences comportementales requises :

  • Relationnelle : Savoir s’adapter à ses interlocuteurs, capacité à aller vers les autres
  • Autonomie : Capacité à gérer des dossiers en autonomie et à proposer des solutions
  • Collaboration : Intérêt général avant particulier, solidarité d’équipe
  • Persévérance : Aller au bout de ses missions même difficiles
  • Sens du service : Sens du travail bien fait


Langues :

  • Anglais : Bonnes connaissances écrit/parlé (un plus)


Outils Informatiques :

  • Microsoft Office : Maîtrise des tableurs


Mon CDI, comment ça marche ?

Si vous êtes en recherche d’emploi, Mon CDI vous propose du travail. Si vous êtes en CDD ou en interim, vous conservez votre mission, mais Mon CDI devient votre employeur.

A la fin de votre mission, votre entreprise d’accueil peut souhaiter vous recruter en CDI (70% des salariés de Mon CDI sont recrutés par leur entreprise d’accueil en fin de mission).

Sinon, Mon CDI vous propose un choix de nouveaux emplois à côté de chez vous.