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Intitulé du poste : Technicien gestion du personnel et paie H/F
Lieu de travail : 68000 colmar
Offre publiée il y a environ un an
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Nous recherchons pour l'un de nos client un technicien gestion du personnel et paie.
Missions et objectifs du poste :
Assurer le traitement de la paie mensuelle :
- contrôle et saisie des éléments variables de paie
- Réaliser les contrôles mensuels de paie
- Réaliser le traitement des éléments individuels : documents à l’embauche, contrats
de travail, gestion du coffre fort électronique
- Assurer l’interface quotidienne pour les questions paie, administration du personnel,
outils RH avec les utilisateurs et managers
- Réaliser en autonomie la gestion et le traitement de dossiers et rapports : recueil et
extraction, analyse, contrôle, production
- Mettre à jour les formulaires et les interfaces des outils SIRH (Hru et Talent soft)
- Réaliser des communications internes
- Suivre et gérer divers travaux administratifs et de gestion du personnel
- Assurer l’interface avec les interlocuteurs externes
- Participer à des audits de contrôle
- tenir à jour l’archivage des données
- Participer à des groupes de travail RH et d’amélioration
Salaire mensuel compris entre 2000€ et 3500€ brut.
Profil :
Compétences techniques requises :
Compétences comportementales requises :
Langues :
Outils Informatiques :
Si vous êtes en recherche d’emploi, Mon CDI vous propose du travail. Si vous êtes en CDD ou en interim, vous conservez votre mission, mais Mon CDI devient votre employeur.
A la fin de votre mission, votre entreprise d’accueil peut souhaiter vous recruter en CDI (70% des salariés de Mon CDI sont recrutés par leur entreprise d’accueil en fin de mission).
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