Siropier H/F | Mon CDI

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Siropier H/F à socx (59)

En CDI avec Mon CDI

Intitulé du poste : Siropier H/F

Lieu de travail : 59380 socx

Offre publiée il y a 8 mois

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A propos du poste

Rythme Posté 3X8

Sur le site de Coca Cola à Socx (proche Dunkerque), vous gérez sur votre périmètre l’utilisation et l’entretien des machines et équipements en vue d’assurer le processus de production de sirop conformément aux objectifs de performances de production, de qualité, de rendement et de RSE


 Vos missions sont les suivantes :

Permettre l’exploitation des catégories de produits existantes et en cours de développement :

  • Participation et soutien, le cas échéant, aux programmes de nouvelles initiatives (essais et innovations)


Soutenir l’efficacité et l’efficience : 

Fabrication de sirop 

  • Maîtriser les équipements de la zone de travail et de fabrication du sirop
  • Effectuer les démarrages, les changements et les arrêts des machines comme requis
  • Effectuer l’identification élémentaire des pannes se produisant fréquemment et les résoudre ou les remonter via le processus approprié jusqu’à leur résolution pour assurer un impact minimal sur l’utilisation de la ligne ainsi que sur la disponibilité et la qualité du produit

Réapprovisionnement des matériaux

  • S’assurer que les matières premières sont disponibles et prêtes pour la fabrication du sirop. Surveiller et contrôler l’utilisation des matières premières pour réaliser les objectifs de rendement de la machine/zone de travail pour l’équipe, et remonter et suivre les problèmes via le processus approprié jusqu’à leur résolution
  • S’assurer que les matières premières inutilisées sont renvoyées dans la zone dédiée, stockées conformément aux règles de stockage et permettant un contrôle du stock efficace
  • Participer aux inventaires du stock des matières premières si nécessaire


Exécution de la maintenance de base

  • Effectuer la maintenance préventive de base (nettoyage d’une sélection de pièces de machine faiblement critiques sans nécessité de démonter les pièces) et mener des CIP
  • Effectuer la lubrification de base (contrôles visuels par rapport aux normes claires et remplissage basé sur les procédures)
  • Maintenir de bonnes normes d’entretien pour s’assurer que la zone de travail personnelle est propre et rangée conformément aux Good Manufacturing Practices [GMP – Bonnes pratiques de fabrication (BPF)]


Développer la responsabilité sociale et environnementale : 

Contrôles de qualité, de santé, de sécurité et environnementaux

  • Effectuer des contrôles QESH pour s’assurer que les produits et les équipements restent conformes aux spécifications et rapporter immédiatement toute non-conformité
  • Se conformer aux vérifications du stock/appliquer les procédures de stock le cas échéant
  • Participation aux évaluations de risques de sécurité et environnementaux et rapporter tout risque identifié

Santé et sécurité sur le site

  • Suivre les meilleures pratiques en matière de sécurité sur le site afin d’assurer un travail sûr, à soi et à ses collègues, en vue de démontrer un comportement zéro accident.
  • S’assurer que l’hygiène personnelle répond aux exigences de l’industrie alimentaire.
  • Exécuter toutes les inspections de pré-utilisation sur les machines pour s’assurer qu’elles fonctionnent de manière sûre

Traitement d’eau

  • Piloter le traitement d’eau et effectuer les vérifications nécessaires pour s’assurer que l’eau est d’une qualité correcte pour son utilisation


Amélioration continue / Excellence fonctionnelle

Amélioration continue

  • Partager les meilleures pratiques avec les autres membres de l’équipe et les autres collègues en vue d’améliorer le rendement, la qualité, la sécurité et l’environnement
  • Utiliser activement les systèmes de contrôle de la ligne en vue de stimuler les performances et de rapporter les problèmes/non-conformités
  • Participation active aux programmes CI (Amélioration Continue)

Flexibilité d’équipe

  • Assurer le remplacement quotidien des autres membres d’équipe lors de leur pause
  • Effectuer d’autres tâches comme demandé par le service en vue de s’assurer que les performances de l’équipe et les quantités de fabrication sont atteintes
  • Effectuer des passations de consignes efficaces lors du changement d’équipe et transmettre tous les problèmes de qualité, de sécurité et opérationnels nécessaires
  • Assister et soutenir le passage de consignes entre équipes en vue d’assurer la communication et le feed-back des informations opérationnelles et de site clés


Normes du site

  • Veiller à soutenir les méthodes de travail de l’entreprise en vigueur sur le site pour s’assurer qu’il est un lieu de travail agréable
  • Assumer personnellement la responsabilité de la qualité du travail fourni, et identifier et initier des moyens de l’améliorer
  • Inclure le travail et la flexibilité d’équipe dans les tâches allouées en vue de soutenir la réalisation des objectifs de l’équipe /du département / du site et de son propre développement de carrière.
  • Discuter régulièrement de ses propres performances


Profil recherché

Personne diplômée Bac +2 logistique des flux / process

Une expérience de travail antérieure dans un environnement FMCG est souhaitable

Vous avez travaillé dans un environnement de logistique dynamique, en contact direct avec le client. Vous êtes polyvalent, autonome et avez une grande attention pour les détails, habitué à travailler avec des matériaux de grande valeur . La connaissance des process est un plus

Compétences techniques :  Notions d’informatiques (excel, SAP …) /compétences opérationnelles démontrées des machines et/ou expérience de laboratoire

 

Ce poste est à pourvoir en CDI

L’entreprise Mon CDI propose :

Une mutuelle familiale GENERALI de qualité (remboursements rapides).

Une prévoyance AG2R

Des avantages CE attractifs (chèques cadeaux)

Des formations professionnelles certifiantes et qualifiantes avec une montée en compétences



Mon CDI, comment ça marche ?

Si vous êtes en recherche d’emploi, Mon CDI vous propose du travail. Si vous êtes en CDD ou en interim, vous conservez votre mission, mais Mon CDI devient votre employeur.

A la fin de votre mission, votre entreprise d’accueil peut souhaiter vous recruter en CDI (70% des salariés de Mon CDI sont recrutés par leur entreprise d’accueil en fin de mission).

Sinon, Mon CDI vous propose un choix de nouveaux emplois à côté de chez vous.