Infirmier de santé au travail H/F à COLMAR (68)

Mon CDI recrute à Colmar (68), un Infirmier de santé au travail H/F en mi-temps 50%.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Soutien au médecin du travail, vous l'infirmier est chargé de réaliser les soins infirmiers, de seconder le médecin du travail ainsi que de gérer les urgences.

L'infirmier participe également a des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.

Missions principales :

• Analyser, organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers
• Appliquer les protocoles infirmiers définis par le médecin du travail
• Planifier les visites médicales (y compris les reprises et pré-reprises) pour le médecin du travail
• Réaliser les examens complémentaires lors des visites médicales (test de vision, audiométrie, analyses urinaires, etc.)
• Assister le médecin dans ses activités de tiers-temps
• Assurer une écoute attentive et apporter un soutien aux salariés
• Organiser les permanences de la psychologue du travail
• Gérer les Equipements de Protection Individuelle (EPI) personnalisés : lunettes de sécurité avec verres correcteurs, bouchons d'oreilles moulés
• Gérer le matériel infirmier : assurer l'approvisionnement et le suivi des stocks
• Gérer les accidents de travail : prise en charge des victimes, organisation du transport si nécessaire, collecte des informations, rédaction d'une fiche de transmission et d'un Cerfa
• Enregistrer les accidents dans le registre et envoyer le registre à la CARSAT chaque année
• Suivre les indicateurs des accidents du travail (AT) et assurer leur communication
• Émettre les autorisations de conduite pour les différentes habilitations : conduite d'engins, nacelle, engins électriques, etc.
• Réaliser des formations en santé au travail, prévention des risques et ergonomie : organiser et dispenser des formations MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences des Sauveteurs Secouristes du Travail), formation sur les gestes et postures, et autres formations sur la prévention des risques professionnels
• Participer à des actions de prévention : étude des postes de travail, analyse ergonomique des postes, etc.
• Contribuer à l'amélioration du système de management de la santé, de la sécurité et de l'environnement

Responsabilités et latitude d'action :

• Gère son emploi du temps de façon autonome en priorisant les situations d'urgence.
• Maintient de bonnes relations avec l'ensemble des collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique, ainsi qu'avec le médecin du travail.
• Alerte et communique les informations de manière claire et concise à sa hiérarchie lors de situations d'urgence, tout en étant capable de les traiter de manière indépendante.
• Propose des actions de prévention et de sensibilisation en fonction des contextes et des enjeux actuels.
• Dans le cadre d'une situation d'urgence, et selon sa complexité, prend des décisions rapidement et de façon autonome, en référant ensuite cette décision à sa hiérarchie.

Rythme de travail : mi-temps 50% - horaires aménagés en fonction de vos besoins et disponibilités

Rémunération : à définir selon expérience

Informations complémentaires :

Avec MON CDI, vous bénéficiez d'une mutuelle familiale (GENERALI), prévoyance (AG2R), CE avec de nombreux chèques cadeaux, culture, participation, et autres avantages sociaux. On vous forme pour évoluer (doublement du CPF).

Prévoyez grand ! Projetez-vous loin !

Niveau d'études : Diplôme d'état d'infirmier - une formation complémentaire en santé au travail est un plus

Habilitations : Moniteur SST (sauveteur secouriste au travail) et PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique)

Compétences techniques attendues :

- Logiciel de santé au travail

- Droit de la santé et de la santé au travail

- Logiciel de gestion INRS

Compétences transversales attendues :

- Excel SharePoint, Word, PowerPoint

- Animation de formation

- Gestes et postures

- Architecture d'une pelle et/ou d'un camion afin de pouvoir connaitre l'environnement de travail des salariés

Savoir-être :

- Esprit d'équipe

- Respect des règles, des consignes et matériel

- Esprit créatif

Expérience requise en tant qu'infirmier de santé au travail

Si vous êtes en recherche d’emploi, Mon CDI vous propose du travail. Si vous êtes en CDD ou en interim, vous conservez votre mission, mais Mon CDI devient votre employeur.

A la fin de votre mission, votre entreprise d’accueil peut souhaiter vous recruter en CDI (70% des salariés de Mon CDI sont recrutés par leur entreprise d’accueil en fin de mission).

Sinon, Mon CDI vous propose un choix de nouveaux emplois à côté de chez vous.