Gestionnaire RH et Paie H/F à ERSTEIN (67)

Mon CDI recrute un Gestionnaire RH et Paie H/F à Erstein (67).

Au sein de notre site de production, vous intégrerez l'équipe administrative.

Vous aurez comme principale la gestion de la paie, ainsi que diverses tâches de gestion des ressources humaines.

Missions principales :

• Gestion de la paie : collecte des données pour la paie, calcul de la paie, gestion des déclarations sociales, édition des bulletins de paie
• Administration du personnel : suivi des visites médicales, gestion des formations, des arrêts de travail et autres absences
• Gestion des contrats de travail
• Gestion des intérimaires et suivi de leurs contrats
• Collaboration avec les équipes internes pour assurer le bon déroulement des processus RH
• Reporting et analyse
• Suivi et mise à jour des dossiers administratifs du personnel

Horaires de travail : poste en journée - horaires à définir

Rémunération : 30 000€ à 40 000€ annuel brut, à définir selon profil

Poste à pourvoir dès que possible

Informations complémentaires :

Avec MON CDI, vous bénéficiez d'une mutuelle familiale (GENERALI), prévoyance (AG2R), CE avec de nombreux chèques cadeaux, culture, participation, et autres avantages sociaux. On vous forme pour évoluer (doublement du CPF).

Prévoyez grand ! Projetez-vous loin !

• Vous êtes un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) et connaissez des outils de paie autres que SILAE
• Vous êtes titulaire d'un diplôme du domaine de la paie et/ou des ressources humaines
• Une connaissance du logiciel Quadra-Paie serait un atout supplémentaire
• Des compétences solides en ressources humaines sont indispensables (gestion des visites médicales, formations, arrêts de travail, etc.)
• Vous avez une réelle envie de progresser et de développer vos compétences
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens de l’organisation
• Vous êtes à l'aise avec la gestion de documents et la relation avec les différents acteurs internes.

Si vous êtes en recherche d’emploi, Mon CDI vous propose du travail. Si vous êtes en CDD ou en interim, vous conservez votre mission, mais Mon CDI devient votre employeur.

A la fin de votre mission, votre entreprise d’accueil peut souhaiter vous recruter en CDI (70% des salariés de Mon CDI sont recrutés par leur entreprise d’accueil en fin de mission).

Sinon, Mon CDI vous propose un choix de nouveaux emplois à côté de chez vous.